Soluciones · 01 · Executive English
Executive English para gerencias y alta dirección
Preparamos a gerentes y directores para presentar ante directorios, negociar y liderar en inglés con la misma autoridad que en español. Sesiones a medida, sobre las instancias reales de cada ejecutivo.
Para quién es
Diseñado para quienes representan a la empresa en inglés
Gerentes generales y directores
Reportan a casa matriz, presentan resultados ante directorios regionales y defienden decisiones frente a pares internacionales.
Gerencias y mandos medios
Lideran equipos o proyectos con participantes de otros países y necesitan conducir, negociar y dar feedback en inglés.
Ejecutivos en expansión o expatriación
Abren nuevos mercados, negocian con socios extranjeros o se preparan para un rol fuera de Chile.
Qué entrenamos
Las instancias donde el inglés define el resultado
No trabajamos gramática en abstracto. Cada sesión prepara una situación concreta que el ejecutivo enfrenta en su agenda.
Directorios y reportes a casa matriz
Presentar resultados, explicar desviaciones y responder preguntas difíciles sin perder el hilo.
Negociaciones y cierre de acuerdos
Defender una posición, manejar objeciones y precisar condiciones sin ambigüedades.
Reuniones internacionales
Conducir la agenda, ordenar la discusión y cerrar con acuerdos claros.
Liderazgo y feedback
Dar dirección, decir que no y entregar feedback difícil a equipos globales.
Networking y small talk estratégico
Construir relaciones en eventos, cenas de negocio y visitas de casa matriz.
Correos y documentos clave
Redactar con precisión y el tono correcto cuando el texto tiene consecuencias.
Cómo funciona
Un programa construido sobre la agenda real de cada ejecutivo
Diagnóstico por rol
Test de nivel CEFR y entrevista sobre las instancias que el ejecutivo enfrenta en inglés.
Plan individual
Objetivos expresados como tareas: "presentar el cierre trimestral a la región", no "llegar a B2".
Sesiones a medida
Con instructores certificados, trabajando sobre presentaciones, correos y reuniones reales.
Seguimiento y reportes
Evaluaciones periódicas e informes para RRHH con la evolución CEFR y el avance en cada tarea. Ver ejemplo →
Formato: sesiones individuales o en grupos pequeños del mismo nivel · online en vivo, en tus instalaciones o híbrido · horarios ajustados a la agenda ejecutiva · total confidencialidad sobre la información de la empresa.
Reportes para RRHH
Así se ven los reportes que recibe tu equipo de RRHH
Cada mes entregamos un resumen ejecutivo del grupo y un informe por participante, generados por nuestro sistema de seguimiento: niveles CEFR, puntaje antes y ahora, asistencia y el detalle de cada sesión.
Resumen ejecutivo del grupo · avance de cada participante, asistencia y estado frente a su nivel objetivo.
Informe por participante · ficha, niveles CEFR inicial, actual y objetivo, e historial de sesiones con métricas.
Reportes reales generados por nuestro sistema, con los nombres de la empresa y de los participantes anonimizados.
“Una muy buena experiencia. Además de ser muy agradable y tener un excelente inglés (nativo), siempre había preocupación por entregarme ejercicios para practicar y materiales para estudiar, reforzando la teoría además de las conversaciones. ¡100% recomendable!”
Martín Aylwin Fernández · Socio en Aylwin Matta
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos
¿En qué se diferencia Executive English de un curso de inglés de negocios?
Un curso de inglés de negocios sigue un temario general. Executive English parte de las instancias reales de cada ejecutivo (su próximo directorio, una negociación, sus reuniones con la región) y prepara exactamente esas situaciones, con su propio material.
¿Las clases son individuales o grupales?
Para gerencia general y directores recomendamos sesiones individuales, por agenda y confidencialidad. Para equipos gerenciales con necesidades compartidas formamos grupos pequeños del mismo nivel.
¿Qué nivel de inglés se necesita para empezar?
Partimos siempre de un diagnóstico CEFR y diseñamos el programa desde el nivel real de cada persona. Executive English rinde más cuando ya existe una base intermedia, pero el diagnóstico define el punto de partida adecuado.
¿Las sesiones son online o presenciales?
Ambas. Trabajamos online en vivo, en las instalaciones de tu empresa o en formato híbrido, con horarios ajustados a la agenda ejecutiva.
¿Pueden preparar una instancia puntual, como una presentación ante el directorio?
Sí. Además del programa regular, preparamos de forma focalizada instancias clave: presentaciones, negociaciones o visitas de casa matriz, trabajando sobre el material real.
¿Cómo se mide el avance?
Con evaluaciones periódicas y reportes para RRHH que muestran la evolución CEFR, la asistencia y el avance en las tareas definidas al inicio del programa.
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